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クリニック立ち上げ中でも、広告宣伝・人材育成は開業する上で頭を悩ます一つです。開業を迎えるにあたり、先生方が最も悩まれる項目の一つとして「スタッフの採用」があります。 勤務医時代にこれで頭を悩ませた先生はそれ程多くないかと思います。しかし、開業をスムーズに迎える上で、スタッフの力は測り知れないものとなります。

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そこで、今回はスタッフの採用事情についてご説明致します。採用といいましても、大きく分けて2つのタイプがあります。
1.実際に雇用するタイプ
2.人材派遣を活用するタイプ
これまでは、1.のタイプが主流でしたが、最近、診療のスタイルによっては、2.のタイプを検討される先生も少なくありません。
人材派遣といいましても、看護婦等、臨床に携わるスタッフは派遣法により禁止されておりますのであくまで対象は医療事務スタッフとなります。2.のタイプを選択されるケースは、

ドラッグストアとは健康と美容に関する医薬品や日用品をセルフサービスで買えるようにした小売業態です。

(1)勤務時間が2〜3h/日
(2)業務の流れが決まっている。(軌道に乗っている。)
(3)少数精鋭での運営を考えられている。
が主とされています。実際のところ、開業前後は予想もつかないことがたくさん起こり、スタッフへ課される業務も多岐に渡る為、立ち上げ時期については業務が的確にこなせるスタッフよりも先生方の融通のきくスタッフで構成されることをお勧め致します。

 

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